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Comment peut on le reprocher au Président de la République : la réforme du système des retraites (une réforme de plus) doit cette fois çi, aboutir à une solution durable et surtout vivable pour nos enfants.
Qu'on le veuille ou non, le principe de la retraite unique par répartition a vécu (d'ailleurs, les fonctionnaires particulièrement attachés à ce système archaïque disposent depuis de nombreuses années d'une retraite par capitalisation).
La solidarité inter-générationnelle doit perdurer : c'est l'un des ciments de notre société. A minima, cette solidarité doit permettre aux générations actuellement en retraite ou celles qui y seront dans 10 ans de bénéficier à plein du système par répartition (cool, j'en fais partie...).
S'agissant des jeunes générations (moins de 40 ans) elles devront assumer largement leur niveau de retraite grâce à une épargne volontaire.
Solidarité = impôt
Assurance = cotisation volontaire

Dans le TRM, un congé de fin d'activité continue d'exister permettant à un conducteur routier (sous certaines conditions) de bénéficier d'une pré-retraite à partir de 55 ans.
Seulement, ce système coûteux pour les entreprises et surtout pour l'Etat se telescope avec la récente Loi sur l'emploi des seniors.
En effet, comment octroyer à un salarié qui le demande le bénéfice d'une pré-retraite conventionnelle à 55 ans tout en remplissant les conditions de maintien dans l'emploi des personnels agés : la quadrature du cercle !

Une bonne fois pour toutes, il faut accepter que les réformes ne touchent pas que son voisin.
L'avenir de notre pays en dépend, n'en déplaise aux hommes et femmes politiques à la courte vue (Martine Aubry) et aux syndicalistes plus attachés aux privilèges de leurs organisations qu'à défendre les intérêts réels de ceux qu'ils sont censés représenter.