Le blog de Rebelle

A condition que les représentants syndicaux des salariés s'intéressent enfin aux salariés de base qu'ils sont censés défendre, et non à défendre leurs propres intérêts à siéger ici et là en ayant bien vite oublié leur métier de base.

"De nouvelles façons de faire sont à inventer". C'est ainsi que Maxime DUMONT, le chef de file de la branche route CFDT s'exprimait dans la presse professionnelle.
Puisque que le cher Maxime, sensible aux honneurs des ministères et de la grande fédé, souhaite remettre à plat la convention collective et la définition des temps de travail, pourquoi a t il négligé d'un revers de main la seule proposition rénovatrice lors de la première réunion de la CNIC sur les salaires.
Seule l'OTRE a proposé une revalorisation salariale à la condition d'ouvrir conjointement une négociation sur le détricotage de la convention et l'application des préconisations de la mission Liebermann.

Ce ne sont pas les vieilles manières de faire de la rue Ampère ou de TLF qui résoudront l'équation du transport routier. Pendant que l'Etat donne à perte 7 milliards d'€uros à FRET SNCF (dont 250 millions pour la seule campagne publicitaire outrageusement mensongère), les PME et les TPE du transport routier disparaissent chaque jour un peu plus.
Monsieur DUMONT, ce sont des dizaines de milliers d'emplois qui disparaissent avec elles.

Plutôt que de boire du champagne avec les représentants patronaux des grands groupes mondialisés du transport et de la logistique, le représentant syndical, qui se veut le Deneuville des salariés, ferait bien d'aller sur le terrain, avec les salariés des entreprises de moins de 20 ou de moins de 10.

Ceux là veulent plus de pouvoir d'achat : la suppression des heures d'équivalence, c'est 100€ net par mois de gain de pouvoir d'achat.
Ceux là veulent leur entreprise performante : la suppression des heures d'attente dans le temps de travail effectif, c'est plus de productivité pour l'entreprise et plus de rémunérations pour les salariés et moins de temps de travail.

C'est du gagnant - gagnant, sauf........... pour les apparatchiks des OS qui voient dans le combat syndical le seul intérêt de leur organisation et le bruit agréable de son tiroir caisse.
Les caisses noires de l'UIMM ont démontré que le système social était pourri depuis de nombreuses années en France. Ne faisons pas semblant de ne pas s'en être aperçus.